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擊鼓催征穩馭舟 踔厲奮發開新局——深入學習貫徹全國人社工作會議精神

發布時間:2022-01-28  來源:http://www.hnicars.com/news/966.html

今年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程開局之年。近日召開的全國人社工作會議,對今年人社工作作出了重點部署,提出了明確要求。目標任務已經明確,關鍵是抓好落實。要進一步提高政治站位,堅持多年行之有效的經驗做法,系統上下凝心聚力、擔當作為,不斷推進人社事業高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

站位高度決定落實力度,站得高才能看得遠,才能胸中有全局。人社工作涉及人民群眾的切身利益,關系民生福祉,牽涉千家萬戶。要始終牢記“國之大者”,強化政治機關建設,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,堅定不移把“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺。要加強對人社工作的統籌謀劃和系統推動,自覺同黨的理論和路線方針政策對標對表、及時校準偏差,黨中央作出的戰略決策必須無條件執行,確保不偏向、不變通、不走樣。要堅持以人民為中心的發展思想,彰顯人社工作為人民的價值追求,把為民造福作為最重要的政績,實打實地解決群眾的操心事煩心事揪心事,不斷增強群眾獲得感幸福感安全感。

做好今年人社工作,要堅持穩字當頭、穩中求進。全面推進穩就業保就業,穩定市場主體、穩住重點群體、促進供需匹配,千方百計確保就業目標任務完成。著力做好養老保險全國統籌工作,穩慎推動個人養老制度實施,抓好職業傷害保障試點工作,確保養老金按時足額發放,從嚴推進社;饘m椪,更好發揮社會保障的兜底功能。強化根治欠薪,做好新就業形態勞動者權益保護,提升勞動關系治理效能,促進勞動關系和諧穩定。健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度,落實落細技能人才建設各項舉措,提高勞動者技能水平。完善博士后制度,深化評價激勵機制改革,統籌做好人才人事相關工作,穩步壯大高層次專業技術人才隊伍,激發創新創造活力。

推進人社事業高質量發展,既要緊盯“過河”的任務,也要解決好“橋”和“船”的問題。要堅持系統思維、遵循規律,科學謀劃、統籌兼顧推進工作。人社工作涉及方方面面,是一項復雜的系統工程。要增強人社政策和其他方面政策的協調性,注重就業促進、社會保障、人才人事、勞動關系等之間的相互銜接和耦合配套,增強工作的系統性和前瞻性。要堅持問題導向、效果檢驗,務實高效推進工作。注意查找梳理人社領域存在的突出問題,善于發現問題、聚焦問題、正視問題、捯根問題,拿出務實管用的實招硬招,一項項解決。堅持實事求是,遵循民生工作規律,彰顯人社特色,注重因地因人制宜,分類施策、分類指導。要樹牢底線思維,認真梳理人社領域各方面各環節風險隱患,加強分析研判,動態完善政策工具箱和應急處置預案,確保不發生系統性區域性風險和沖擊社會底線的事件。

作風建設是抓好落實的重要保障。行風建設沒有終點,為民服務永無止境。要堅持人民至上,不斷鞏固和提升行風建設的成果,形成抓行風從階段性行動向常抓不懈的長期建設轉變。牢牢把握管行業必須管行風、打造群眾滿意的人社服務這條主線,打通政策制度供給的“最先一公里”和政策服務落實的“最后一公里”,健全廳局長走流程、青年干部調研暗訪、我為群眾辦實事的長效機制,扎實推進人社快辦行動、人社便民服務圈和社會保障卡“一卡通”,加強能力作風和信息化建設,充分發揮人社系統先進典型的作用,堅持不懈抓好系統行風建設。要傳承發揚黨百年奮斗積累的寶貴經驗和精神財富,大力弘揚偉大建黨精神,把好傳統帶進新征程,將好作風弘揚在新時代。(任社宣)

來源:人社部

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