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　　在濟南勞務派遣單位需遵循的法規：《修正案》規定了勞務派遣單位應實施行政許可。關于勞務派遣單位設立條件。原來的《勞動合同法》規定勞務派遣單位的設立有兩個條件:(1)公司制;(2)注冊資本不少于50萬。修改決定增設了勞務派遣單位的條件。對此，要注意把握如下問題：
　　一是關于勞務派遣單位的企業組織形式。《修正案》規定“勞務派遣單位要依法辦理公司登記”,這與修改前的法律規定是一致的。也就是勞務派遣單位必須實行公司的形式，不得以合伙民辦非企業單位等組織設立。
　　二是勞務派遣單位注冊資本不得低于人民幣200萬元。提高勞務派遣單位的注冊資本，抬高門檻，增強了勞務派遣單位履行義務和抵御風險的能力。
　　三是有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。勞務派遣單位是一個經營實體，開展業務需要相當的人、財、物，需要具備與開展的業務相適應的一定的場所，具備必要的辦公設施，如計算機、網絡設備、檔案管理設備等等。
　　四是關于勞務派遣單位的行政許可。《修正案》還首次明確提出，任何單位經營勞務派遣業務，都必須先向勞動行政部門依法申請行政許可；獲得許可的，依法辦理相應的公司登記，方能從事勞務派遣業務。當然，為了減輕對相關業務領域的影響，《修正案》還特別規定了派遣單位取得行政許可的過渡期，即“本決定施行前經營勞務派遣業務的單位，應當在本決定施行之日起一年內依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業務。”也就是說，《修正案》施行后，派遣單位最遲須在2014年7月1日前獲得行政許可，才能開展新的派遣業務。