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　　山東勞務派遣與勞務外包的相同之處是，用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合約。
　　他們的之間不同之處是：
　　1.適合使用的法律不一樣。山東勞務派遣適合使用勞動合約法，勞務外包適合使用合約法。
　　2.勞務外包可以是私人，也可以是法人或其它實體；山東勞務派遣單位務必是嚴明依照勞動合約法令規則定成立的法人實體。
　　3.勞動者管理的責任主體不一樣。這是兩者最主要的差別。發包公司對勞務外包單位的職員不施行直接收并管理理，其辦公方式和辦公時間由勞務外包單位自個兒安置確認；山東勞務派遣單位的職員務必依照用工單位確認的辦公方式和辦公時間施行勞動。
　　4.勞務外包普通依照事前確認的勞務單價依據勞務外包單位完成的辦公量結算，其合約標的普通是“事”；山東勞務派遣普通是依照指派的時間和花銷標準，依據約定指派的人次結算花銷，其合約標的普通是“人”。還是說，勞務外包下，發包方買的是“勞務”，而山東勞務派遣下，用工單位買的是“生產力”。
　　5.犯法的后果不一樣。勞務外包適合使用《合約法》，發包單位與承包單位之間按雙邊合約承受權益義務，發包單位對承包單位的職員基本上不承受責任；山東勞務派遣中，給被指派勞動者導致損害到的，山東勞務派遣單位與用工單位按《勞動合約法》承受連帶補償責任。