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答：《勞動合同法》第42條規定,用人單位不得與在孕期、產期、哺乳期的女職工解除勞動合同,主要是為了保護婦女的合法權益,保護其在孕期必需的生活條件,即使出現《勞動合同法》第40條和第41條規定的過失性解除和經濟性裁員的條件,也不得解除勞動合同。2015年,中共十八屆五中全會提出允許普遍“二孩”政策。據此,2015年修正了《人口與計劃生育法》的規定。但實行計劃生育是我國的基本國策,每個公民均有遵照執行計劃生育政策的義務;違反計劃生育規定的,應當承擔交納社會撫養費等責任的相關規定沒有修改。
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