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      今年以來，山東推出社保免、減、緩、返、補等“一攬子”援企穩崗、助企紓困政策，緩解企業發展壓力，穩住經濟基本盤。

      濰坊東方大酒店是一家中等規模的餐飲企業，因疫情反復，酒店經營出現困難。東方大酒店副總經理李雪蓮：“社保中心了解到我們這一困難之后，快速幫助我們辦理了社保費用的緩繳,今年以來為我們緩繳了社保費用200多萬元，同時還減征了工傷和失業保險9萬元。”

      這樣的“輸血賦能”，解了酒店的燃眉之急。今年，山東提取了22類行業以及受疫情影響嚴重的中小微企業繳費信息，通過估算員工待遇金額，頂格實施社會保險穩崗紓困政策。濰坊頂格落實階段性降低工傷保險和失業保險費率政策，目前已為5萬余家企業減征工傷保險費1.17億元，減征失業保險費1.73億元。濰坊市社會保險事業中心黨總支委員、副主任張愛軍：“在我們在業務經辦系統中設置了‘符合緩繳保險費政策’的標識，提醒企業緩繳社會保險費。目前，濰坊市共為777家企業辦理緩繳三項社保費1.42億元。”

      堅持數據賦能，精準篩查，山東人社部門會同發改、稅務、統計、市場監管等部門開展大數據比對，共享信息超1000萬條，確定符合政策范圍的企業名單。同時，通過多源數據為市場主體精準畫像，自動確定享受政策的標準和時間。參保企業無需申請就可享受援企穩崗政策，實現“免申即享”“無感辦理”。中國東方航空股份有限公司山東分公司人力資源部總經理王洪濤：“6月初，公司就收到了山東省社保中心撥付的穩崗返還資金149.4萬元，最重要的是，我們沒有提交申請，錢就直接到賬了，降低了公司運營成本。”

      截至今年8月底，山東落實降低失業、工傷保險費率減輕企業負擔143億元；緩繳社保費26.4億元，惠及企業1.3萬戶；發放穩崗返還資金18.4億元，惠及企業13.8萬戶，穩定崗位416.3萬個。山東省社保中心副主任、二級巡視員安寶巖：  “我們將圍繞‘穩崗位、提技能、防失業’主線，在加快推進穩崗返還政策落實的同時，繼續向符合條件的企業推送一次性留工培訓補助和一次性擴崗補助，釋放政策利好，助力企業發展。”

      來源：金臺資訊