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加強企業用工服務，對支持企業生產經營、保持就業局勢穩定、促進經濟持續增長具有重要作用。面對新冠疫情、經濟下行帶來的困難和挑戰，人力資源社會保障部穩步推進重點企業用工常態化服務機制，著力為重點企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導。各地人力資源社會保障部門積極行動，強化政策落地，細化招聘活動，優化服務方式，深化勞務協作，累計幫助約 4.7萬家重點企業解決用工需求397萬余人。

深入落實穩崗政策。各地通過建立長效機制、打出援企穩崗等政策組合拳，大力推進重點企業用工常態化服務。內蒙古包頭市實行保障企業用工日調度機制，推進公共就業服務機構對接重點項目、重點企業；陜西渭南市建立重點企業用工保障“1233”調度機制，確立一項調度會議制度，建立兩項包抓包聯機制，全面落實鼓勵吸納就業、職業能力提升、援企穩崗減負三項保穩就業政策，突出抓好摸清企業用工需求、優化服務保障手段、多方拓展勞動力潛力三項公共就業服務。北京順義區、門頭溝區、豐臺區，廣東潮州市建立常態化對接服務機制；安徽亳州市建立用工保障獎懲激勵機制；江蘇南通市、廣西上林縣建立專員服務制度，開展“一對一”用工指導。北京、山東、安徽、陜西等地出臺穩就業擴就業若干舉措，全面落實社保補貼、培訓補貼、創業貼息貸款、失業保險穩崗返還等政策，助企穩崗擴就業。其中，安徽宣城市實行“免報直發”，上半年兌現失業保險穩崗返還資金8679.11萬元，惠及企業11548戶；陜西三原縣推出“降緩返補擴”政策組合拳，目前發放個人創業擔保貸款1999萬元，發放失業保險待遇150.14萬元。

深度發力招聘活動。各地普遍開展“春風行動”、就業援助月、民營企業招聘月、百日千萬網絡招聘、高校畢業生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動。江蘇舉辦“百校千企萬崗”技校助企送工專項活動，組織全省110所技工院校對接1000家以上列入“產業強鏈”行動、數字經濟類和用工緊缺的重點企業，助力企業復工達產。安徽滁州市，湖南常德市，廣西南寧市、岑溪市等地舉辦夜市招聘會、惠民專場招聘會、公益性崗位招聘會，為大齡就業困難人員、零就業家庭成員、登記失業人員、脫貧人口等重點群體提供服務。北京昌平區、通州區，天津北辰區，遼寧朝陽市，安徽明光市、廣德市、淮北市、全椒縣，浙江杭州市上杭區分別舉辦校園云選聘、市長直播帶崗、云進百校、抖音入企、短視頻薦崗等線上直播招聘活動。

深耕細作就業服務。各地不斷加密就業服務，搭建用工需求對接平臺。北京建立就業服務指導員、就業服務專員、企業聯絡員“三員”機制，打通就業服務“最后一公里”。上海實施為期3個月的“穩崗紓困攻堅百日行動”，通過線上招聘、直播帶崗、在線咨詢指導，搭建快速面試和人才匹配通道。陜西西安市和渭南市共建西渭人力資源社會保障公共服務體系，簽訂合作協議，開展兩地就業服務、社保經辦、技能人才培養、人力資源服務等方面交流。浙江溫州甌海區推行“企業填單、群眾接單、部門買單”的“點單式”服務，湖南邵陽市采取“點穴式”精準服務，通過專員服務、專項服務、專車服務和校企合作等方式，“點對點”滿足重點企業用工需求。廣西崇左市、玉林市、來賓市，安徽安慶市組建招工小分隊，進村入戶送崗位、送政策、送服務、送溫暖。

深化推動勞務協作。各地通過建立勞務合作基地、開展跨區域勞務對接等方式深化勞務協作。江蘇常州市赴云南曲靖市、貴州六盤水市和畢節市開展勞務對接，新建6個勞務合作基地。湖南長沙市組織21支招工小分隊帶領82家企業，赴省內39個勞務協作縣招聘，現場提供職業指導、招聘面試、當場簽約等一站式服務，提供崗位近7.8萬個。江蘇昆山市加強跨區域人力資源供需對接和“點對點”輸送，今年累計組織2.4萬余名員工輸送至重點龍頭企業。安徽蕪湖市、馬鞍山市、滁州市等地帶領企業前往阜陽市、亳州市、宿州市等皖北地區開展兩皖勞務對接，赴河南、山西、云南、貴州、甘肅等省開展跨省勞務協作。浙江臺州市、江蘇揚州市、廣西梧州市外派工作組，開展“點對點”跨省用工協作。

來源：人力資源社會保障部