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一個合格的勞務派遣公司，服務內容當包括以下12項內容

手續辦理：負責員工入職、退工手續及各種證件的辦理；
委托招聘：根據企業需求，在最短時間內向企業推薦合適的專業人才； 
員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢；
員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高培訓；
合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等； 
薪酬發放：按企業與派遣工協商制定薪酬福利方案，按時足額發放工資； 
檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續的辦理；
社會保障：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應商業保險、履行工傷理賠手續；
績效管理：協助客戶對員工進行績效管理。評選先進和優秀員工，并給予獎勵，對違規違紀員工進行處罰；

后勤管理：協助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作； 
爭議處理：處理勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟，為客戶進行風險防范；
法規咨詢：為企業和員工提供勞動人事政策和法規咨詢。