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根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》��

第二條關于企業員工服飾費用支出扣除問題��
    企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。��

 1、企業購買為了正常經營需要，統一服裝，就和買的辦公桌、電腦一個樣，就是生產經營需要的工具，根據國家稅務總局公告2011年第34號規定在企業所得稅上，為了正常經營需要統一服裝的支出，就是企業合理的支出，  可以給予稅前扣除。 

【例3】咨詢公司，因企業形象需要，為員工統一購置西服，要求工作時著裝，雖購置的是西服，為了正常經營需要統一服裝的支出，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

但是公司組織團建活動，為員工統一購置運動服或鞋帽，就屬于職工福利費范圍了，按照職工福利費稅前扣除。

2.工作服與個稅關系

（1）屬于“企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用”,不需要代扣代繳個稅；

（2）屬于勞保范圍的工作服，不需要代扣代繳個稅；

例如：建筑工人的工作服，屬于勞動保護費的服裝。

（3）屬于職工福利費性質的服裝或工會經費開支范圍的服裝，屬于員工的工資薪金所得，需要合并員工工資薪金代扣代繳個稅。

例如：企業召開職工運動會，購買的運動服，屬于職工福利性質，屬于員工的工資薪金所得，需要合并員工工資薪金代扣代繳個稅。