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    濟南人力資源公司基本概述有哪些？
    濟南人力資源公司工業經濟或工業社會，商品的生產是生產者在農場、礦山或工廠中，利用大規模機器體系消耗大量的自然資源而實現的。生產力水平的高低取決于機器設備的現代化水平和規模的大小，裝備現代化的水平越高，規模越大，在單位時間內消耗掉的自然資源量就越多，生產水平就越高。這樣，企業的規模有越來越大的傾向，機械設備的規模也逐漸增大，大有頃刻間吞盡地球資源之勢。在這樣的環境里，無論是資本的投入量，還是勞動力的投入量，都遠遠超出了一般個人和家庭所能承受的范圍，從而出現了勞動力與非人力資本的分離，擺脫了自然經濟對生產力發展的束縛，出現了勞動階層的分化。

　　現在自然資源的有限性已經成為工業經濟社會發展的桎梏，濟南人力資源公司工業經濟發展所造成的環境污染也嚴重影響著人類自身的生活質量，甚至生存和發展，因此經濟發展的資源消耗發生了根本性轉變，由從自然資源的消耗轉向人力資源的消耗。對人力資源消耗包括兩個方面的內容：一是對勞動者體力的消耗；二是對勞動者智力的消耗，其中對智力的消耗的比重逐漸增加。

　　濟南人力資源公司在知識經濟中，資源消耗的轉變，以及生產設備現代化水平的提高，使工業生產領域中所容納的勞動力數量逐漸減少，其他非工業經濟領域，尤其是第三產業的勞動力數量逐漸增加，特別是現代新興的智力產業必將成為社會中新的經濟增長點。在這種情況下，勞動者對非人力資本（實物資本和貨幣資本）的依賴程度逐漸降低，與此相反，勞動者對自身的智力和創造力的依賴程度逐漸增加，從而出現人力資本與勞動者的再次結合。現在的軟件開發，企業咨詢策劃所依賴的不是設備，而是智力。在這種社會里，勞動者通過營銷自己的智力謀生和發展，智力產品成為社會的主要產品。